| Kompetensi Mahasiswa yang Akan Didapatkan |
1. a. Laboratorium Pasar Modal : a. Mahasiswa akan memahami cara kerja pasar modal, termasuk peran bursa efek, lembaga keuangan, dan berbagai instrumen keuangan seperti saham, obligasi, dan reksa dana. b. Mahasiswa akan mampu melakukan analisis fundamental untuk menilai kinerja perusahaan berdasarkan laporan keuangan dan faktor ekonomi lainnya. c. Mahasiswa juga akan belajar analisis teknikal untuk memprediksi pergerakan harga saham berdasarkan pola grafik dan indikator teknis. d. Melalui simulasi atau praktik langsung di laboratorium, mahasiswa akan mendapatkan pengalaman dalam membeli dan menjual saham, serta mengelola portofolio investasi. e. Mahasiswa akan memahami strategi investasi jangka pendek dan jangka panjang, serta risiko dan potensi keuntungan yang terkait. f. Mahasiswa akan belajar tentang regulasi yang mengatur pasar modal di Indonesia, termasuk peran Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia (BEI). g. Mahasiswa akan memahami pentingnya etika dalam berinvestasi dan trading untuk menghindari praktik yang merugikan atau ilegal. h. Mahasiswa akan terbiasa menggunakan berbagai platform dan software analisis pasar modal yang digunakan oleh profesional di industri. i. Mahasiswa akan belajar menginterpretasikan data pasar dan berita ekonomi untuk membuat keputusan investasi yang informatif. j. Mahasiswa akan belajar bagaimana membuat keputusan investasi yang berdasarkan analisis yang komprehensif dan data yang akurat. k. Mahasiswa akan memahami berbagai jenis risiko di pasar modal dan strategi untuk mengelolanya. l. Melalui kegiatan laboratorium, mahasiswa juga akan mengembangkan soft skills seperti kerja tim, komunikasi, dan pemecahan masalah, yang sangat penting dalam dunia kerja 2. b. Kewirausahaan a. Mengerti konsep dasar kewirausahaan, termasuk definisi, karakteristik, dan peran wirausahawan dalam perekonomian. b. Mengenal berbagai jenis usaha, khususnya UMKM, serta perbedaannya dengan usaha besar. c. Mampu melakukan analisis lingkungan untuk mengidentifikasi peluang bisnis. d. Menggunakan berbagai alat analisis seperti SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk menilai kelayakan suatu ide bisnis. e. Memiliki kemampuan untuk mengembangkan ide bisnis yang inovatif dan mampu menerapkan konsep inovasi dalam menciptakan produk atau layanan baru. f. Mampu dalam menyusun rencana bisnis yang komprehensif, mencakup aspek pemasaran, operasi, keuangan, dan sumber daya manusia. g. Mengerti pentingnya perencanaan dalam mengurangi risiko dan meningkatkan keberhasilan bisnis. h. Mengetahui cara mengelola operasi bisnis sehari-hari, termasuk manajemen persediaan, produksi, dan distribusi dan mampu merancang proses operasi yang efisien dan efektif. i. Mengerti strategi pemasaran yang efektif untuk UMKM, termasuk pemasaran digital dan mampu mengidentifikasi target pasar dan merancang strategi promosi yang sesuai. j. Memiliki keterampilan manajerial dasar, termasuk pengambilan keputusan, perencanaan strategis, dan pengelolaan tim dan mampu memimpin dan memotivasi tim kerja. k. Mampu mengintegrasikan prinsip-prinsip etika dalam operasional bisnis. l. Mampu membangun dan memelihara jaringan bisnis yang dapat mendukung pengembangan usaha dan mengerti pentingnya kemitraan strategis dalam memperluas pasar dan sumber daya 3. c. Manajemen Pemasaran a. Mahasiswa akan memahami konsep, prinsip, dan fungsi dasar pemasaran dalam konteks bisnis modern. b. Mahasiswa akan mampu melakukan analisis pasar, mengidentifikasi peluang dan ancaman di lingkungan pemasaran, serta memahami kebutuhan dan perilaku konsumen. c. Mahasiswa akan memiliki kemampuan untuk merancang rencana pemasaran yang komprehensif, termasuk penetapan target pasar, segmentasi, dan positioning. d. Mahasiswa akan mampu merumuskan dan mengimplementasikan berbagai strategi pemasaran seperti strategi produk, harga, distribusi, dan promosi. e. Mahasiswa akan memahami pentingnya komunikasi pemasaran dan mampu merancang kampanye komunikasi yang efektif untuk mencapai target pasar. f. Mahasiswa akan memahami konsep dan praktik manajemen hubungan pelanggan (Customer Relationship Management - CRM) untuk membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pelanggan. g. ahasiswa akan mengenal dan mampu memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam kegiatan pemasaran, termasuk pemasaran digital. h. Mahasiswa akan memiliki kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menggunakan data dalam pengambilan keputusan pemasaran. i. Mahasiswa akan memiliki keterampilan untuk mempresentasikan ide dan rencana pemasaran dengan efektif, serta kemampuan negosiasi dalam konteks pemasaran. 4. d. Manajemen Sumber Daya Manusia a. Mahasiswa akan memahami konsep dasar dan teori dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk peran dan fungsi SDM dalam organisasi. b. Mahasiswa akan belajar bagaimana merencanakan kebutuhan tenaga kerja, melakukan analisis pekerjaan, serta menyusun strategi pengembangan karyawan. c. Mahasiswa akan memiliki keterampilan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif, termasuk pemahaman tentang metode wawancara dan tes psikologi. d. Mahasiswa akan mengetahui cara merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. e. Mahasiswa akan memahami cara mengukur dan mengevaluasi kinerja karyawan, serta menerapkan sistem penilaian kinerja yang objektif dan adil. f. Mahasiswa akan belajar tentang strategi dan sistem kompensasi, termasuk gaji, tunjangan, dan insentif yang dapat meningkatkan motivasi karyawan. g. Mahasiswa akan memahami bagaimana mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan, termasuk negosiasi perjanjian kerja bersama dan penyelesaian konflik. h. Mahasiswa akan mendapatkan pengetahuan tentang pentingnya kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, serta bagaimana merancang program K3 yang efektif. i. Mahasiswa akan mempelajari keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memotivasi dan mengarahkan tim kerja, serta mengelola dinamika kelompok. j. Mahasiswa akan memahami aspek hukum dan etika yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia, termasuk undang-undang ketenagakerjaan dan praktik HR yang etis. |